Tema 51 Modificaci2n3 suspensi4n y extinci5n del

Apuntes

Tema 5: Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo I. La modificación del contrato - la alteración de las prestaciones o condiciones pactadas en el contrato de trabajo. El ET contempla 3 supuestos en los cuales el contrato puede ser modificado por el empresario: movilidad funcional, geográfica y modificación sustancial de las condiciones de trabajo . 1. La movilidad funcional - el trabajador pasa a desempeñar funciones distintas de las que venía realizando o para las que fue contratado. - Horizontal : dentro del mismo grupo profesional o entre categorías equivalentes; no requiere justificación ni formalidades por parte de empresario y puede ser temporal o indefinida - Ascendente : realizar funciones superiores a las de su categoría o grupo profesional; exige causa técnica u organizativa, y durará solo el tiempo imprescindible; si se prolonga más de 6 meses en 1 año o de 8 meses en 2 años , podrá reclamar el ascenso correspondiente y tendrá derecho a percibir el salario de la categoría superior; si la empresa se niega el ascenso, podrá acudir a la vía judicial laboral. - Descendente : asignado a funcione...