GESTION 1

Apuntes

GESTION : Clase 1: En un principio se lo llamo relaciones industriales, luego RRHH. Pero entender al empleado como un recurso es políticamente incorrecto, x ello actualmente se lo conoce como gestión de las personas o gestión del talento. Esta área tomo protagonismo en los últimos 20 años ya q la infraestructura - recursos la puede tener cualquier org, en cambio lo que te puede diferenciar es el personal que la integra. La clave de la gestión del personal es analizar que tanto importa allí El empleado es un soc estratégico, trabajar juntos para que a la org le vaya bien. Haciendo es to se logra q sea sustentable y productiva la org y asi poder expandirla . Este debe alinear sus estrategias con los obj generales de la org. A su vez también es un AGENTE DE CAMBIO, ya q tiene la resp de liderar procesos de cambios org, esencial en un ento rno que encuentra fusiones, reestructuraciones y digitalización Antes se veía al empleado como una extensión de la maquina y la eficiencia estaba x encima del bienestar de la persona. En cambio, actualmente se entendió que la persona no vive solo para el t rabajo y que se tiene que lograr un equilibrio sano entre la produc...