CLASE 2 –

Apuntes

CLASE 2 – GESTIÓN DE COMPETENCIAS Cómo potenciar el talento en tu organización • ¿QUÉ SON LAS COMPETENCIAS? Origen y definición - McClelland (1973): El éxito no se mide únicamente con pruebas de inteligencia. - Boyatzis (1982): ¿Qué comportamientos hacen efectivos a los directivos? 👉 Las competencias combinan habilidades, actitudes, conocimientos y personalidad. • TIPOS DE COMPETENCIAS Clasificación general • 🎯 Técnicas (Hard skills): específicas del puesto. Son habilidades específicas y medibles necesarias para desempeñar un trabajo concreto. Se adquieren mediante formación, práctica o experiencia profesional, y suelen estar relacionadas con conocimientos técnicos, procesos o herramientas. Ejemplos: - Ingeniero Civil Industrial: modelamiento matemático de procesos, manejo de software como AutoCAD, Excel avanzado, MATLAB o SAP, análisis estadístico de datos. - Técnico en electricidad: lectura de planos eléctricos, manejo de herramientas y equipos de medición, normativa eléctrica (ej. SEC en Chile). Clasificación general • 👔 Directivas (Soft skills): transversales, para liderar. Son habilidades interpersonales, sociales y emocionales que permite...