## PARCIAL

Apuntes

## PARCIAL 2 – COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL ### Temas: Percepción, Personalidad y Motivación (Robbins y Judge, 17ª edición) --- ## 🧠 1. PERCEPCIÓN ### Definición La percepción es el proceso por el cual los individuos organizan e interpretan sus impresiones sensoriales para darle significado a su entorno. No reaccionamos a la realidad objetiva, sino a lo que percibimos de ella. ### Etapas del proceso perceptual: 1. Recepción de estímulos. 2. Selección de información relevante. 3. Organización e interpretación según experiencias y valores. ### Factores que influyen en la percepción * **Del perceptor:** actitudes, motivación, intereses, experiencia, expectativas. * **Del objeto observado:** novedad, movimiento, sonido, tamaño, color. * **Del contexto:** tiempo, ambiente social, entorno laboral. ### Teoría de la atribución Determina si el comportamiento de una persona se debe a causas internas o externas. Se basa en: * **Distintividad:** ¿Actúa igual en otras situaciones? * **Consistencia:** ¿Actúa así con frecuencia? * **Consenso:** ¿Otros actúan igual en esa situación? #### Ejemplo aplicado Un gerente piensa que un trabajador llegó tarde por irresponsabilidad (causa i...