Estructura organizacional

Apuntes

Estructura organizacional define cómo se va a a organizar una empresa, ya que define cómo se organizarán estableciendo: * autoridad * jerarquía * cadena de mando * organigramas * departamentalizaciones. Organización: proceso de distribuir actividades, recursos, a través de la división de funciones, definiendo las autoridades y responsabilidades para que la empresa pueda alcanzar sus metas Tipos de organización La estructura de una organización se encuentra dividida por dos grandes áreas: La estructura formal e informal Estructura formal Permite dividir actividades para alcanzar objetivos, aplicando principios como autoridad, jerarquía y delegación, mediante organigramas y manuales. Se representa en documentos accesibles que muestran las partes de la organización y sus relaciones. Estructura informal Obedece al orden social y estas suelen ser más dinámicas. Se integra a través de relaciones entre personas que llegan a formar grupos informales que son representadas verbalmente de manera pública. Enfoque sociológico: donde se relaciona el análisis de la organización social hasta cualquier tipo de institución. Estructuralismo: se manejan conceptos básicos como el concepto...