🟠 Diferen

Apuntes

🟠 Diferencia entre las organizaciones tradicionales y las actuales Estudiado Muchas de las organizaciones actuales están estructuradas con acuerdos laborales flexibles, equipos de trabajo, sistemas abiertos de comunicación y alianzas de proveedores. En estas organizaciones el trabajo se define en términos de tareas por realizar. Y los días hábiles no tienen límite de tiempo ya que el trabajo puede hacerse, y se hace, en cualquier parte y a cualquier hora. Sin embargo, sin importar el tipo de enfoque que utilice una organización, se necesita cierta estructura deliberada para que el trabajo pueda realizarse eficiente y eficazmente. Pasamos a organizaciones con: Estructuras más flexibles Trabajo en equipo Trabajo distribuido geográficamente y Ad hoc Centrada en el cliente y no en el producto Alta tolerancia al riesgo y aceptación de la ambigüedad Liderazgo por Valores Fuerte influencia de la tecnologíaDiferencia entre las organizaciones tradicionales y las actuales1 Característica Organización Tradicional Burocrática) Organización Actual (modelo posburocrático / contemporáneo) Estructura Más tradicional, a menudo en forma de pirámide. Más mecanicista, rígida y controlada; con tareas...