REC CUESTI

Apuntes

•Estilos de liderazgo y roles en equipos El cuestionario aborda diferentes estilos de dirección y roles dentro de un equipo de trabajo. La orientación autocrática requiere que el líder tenga un comportamiento enérgico y firme. Los Roles Mentales tienen como función principal aportar ideas, analizar opciones y facilitar la toma de decisiones. El estilo paternalista se centra en el bienestar y protección del trabajador a cambio de obediencia, mientras que el estilo que promueve total libertad y ausencia de control es el estilo participativo, donde el líder actúa como facilitador y la mayoría de decisiones las toma el equipo. El estilo burocrático se caracteriza por un cumplimiento estricto de normas y estructura jerárquica, y en él, el líder propone tareas, pero el equipo las elige por consenso. La función del rol de Finalizador es revisar meticulosamente el trabajo, detectar errores y asegurar que se complete a tiempo y con calidad. Por otro lado, el rol de Investigador de Recursos se dedica a explorar oportunidades externas, negociar y establecer contactos para el equipo. El rol de Cervell contribuye principalmente a generar ideas creativas y soluciones a problemas complejos, mi...