Tema 11 1 Dise2o de Programas de Capacitaci3n

Apuntes

Tema 11 : Diseño de Programas de Capacitación - Métodos y técnicas de capacitación - Diseño de un plan de capacitación efectivo - Evaluación de la efectividad de los programas de capacitación HAY QUE DESMANTELAR LOS DEPARTAMENTOS DE CAPACITACIÓN . UNA PROPUESTA PROVOCADORA HAY QUE DESMANTELAR LOS DEPARTAMENTOS DE CAPACITACIÓN . YA NO ESTAMOS EN EL “NEGOCIO” DE ENSEÑAR, NI SIQUIERA EN EL DE AYUDAR A APRENDER ESTAMOS EN EL “NEGOCIO” DE MEJORAR EL DESEMPEÑO DE LAS PERSONAS . UNA PROPUESTA PROVOCADORA NUEVAS COMPETENCIAS /NUEVAS FORMAS DE HACER ❑ PORQUE HAY QUE ALI - NEARLA CON LA ESTRATEGIA DE LA EMPRESA . ❑ PORQUE CONSTRUYE PARA EL FUTURO / CREA VALOR . COMPETENCIAS CLAVE VARIABLES DE DESEMPEÑO ¿LA CAPACITACIÓN Y DESARROLLO ES UNA INVERSIÓN? ❑ PRODUCIRÁ BENEFICIOS FUTUROS / RENTABILIDAD . ❑ HABRÁ QUE DEMOSTRAR QUE SE PRODUCEN ¿CÓMO PODEMOS MEDIRLOS? VARIABLES DE DESEMPEÑO SI LA CAPACITACIÓN Y DESARROLLO ES UNA INVERSIÓN CAPACITACIÓN Y DESARROLLO BASE CONCEPTUAL A) DEFINICIÓN : Es un conjunto de actividades ...