OBJETIVOS Y FUNCIONES EN LA GESTI1N DEL TALENTO HUMANO

Apuntes

OBJETIVOS Y FUNCIONES EN LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO El término “recursos humanos” implica que las personas tienen la capacidad de impulsar el desempeño organizacional (en conjunto con otros recursos). La función de la administración de recursos humanos es el empleo efectivo de recursos humanos con el objetivo de mejorar el desempeño y el éxito de la organización a través de la satisfacción de los empleados y clientes, la innovación, productividad y el desarrollo del prestigio en la comunidad de la organización. . FUNCIONES EN LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO • Desempeño de actividades de planificación, organización, dirección y control en la posición de Jefe o Gerente de RR.HH. • Evaluación y selección de RR.HH. • Evaluación de desempeño. • Programas de entrenamiento (capacitación, adiestramiento y desarrollo): Liderazgo, trabajo en equipo, empowerment, toma de decisiones. • Programas de desarrollo organizacional. • Programas de inducción de RR.HH. • Participación en programas de higiene y seguridad industrial. • Programas de intervención: Clima Laboral, Satisfacción Laboral, Cultura Organizacional, Comunicación Organizacional, Psicopatología Laboral (est...