Gesti1n del talento humano

Apuntes

Gestión del talento humano Capital humano-> conocimientos, habilidades y experiencia de los trabajadores de una empresa. Recursos humanos también se le conoce como-> gestión del talento humano/ capital humano Funciones: 1- atracción de talento: Proceso de ubicar e interesar candidatos capacitados y competentes para llenar las vacantes de la organización (también se le llama reclutamiento de personal) 1.2- canales de atracción de talento interno: Se informa a los empleados de las vacantes existentes y sus requerimientos, y se les invita a aplicar 1.3- canales de atracción de talento externo: portales de empleo en línea, redes sociales profesionales (como LinkedIn), ferias de empleo, agencias de reclutamiento, referencias de empleados, programas de referidos y la página de empleo corporativa Ejemplos: LINKEDIN, OCC,INDEED (La oferta de empleo al menos debe indicar: puesto, responsabilidades, requisitos mínimos laborales y académicos) 2- Identificación de talento: identificar a los mejores candidatos que se adecuan a las necesidades (también se le conoce como selección de personal) (Es un proceso que puede realizar la empresa o que puede subcontratar (outsourcing)) 2.1 proceso-> SOFT ...