1NDICE

Apuntes

ÍNDICE 1. REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES 2. LA REPRESENTACIÓN SINDICAL 2.1. ¿QUÉ ES UN SINDICATO? 2.2. EL DERECHO A LA LIBERTAD SINDICAL 2.3. LA ACCIÓN SINDICAL DENTRO DE LA EMPRESA 3. LA REPRESENTACIÓN UNITARIA 4. LAS ASOCIACIONES EMPRESARIALES 5. LOS CONVENIOS COLECTIVOS 5.1. ¿QUÉ ES UN CONVENIO COLECTIVO? 5.2. CONTENIDO Y VIGENCIA 5.3. CLASES DE CONVENIOS 5.4. CONCURRENCIA DE CONVENIOS 6. LOS CONFLICTOS COLECTIVOS 7. LA HUELGA 7.1. CONCEPTO DE HUELGA 7.2. TITULARIDAD DE ESTE DERECHO 7.3. OBJETO Y LÍMITES 7.4. PROCEDIMIENTO UNIDAD DIDÁCTICA 10: REPRESENTACIÓN DE TRABAJADORES Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA F ormación y orientación laboral / José Manuel Muro Jiménez 2 1. REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES Los trabajadores como colectivo que son, necesitan contar con unos cauces de comunicación con los patronos, mediante los cuales pueden canalizar sus inquietudes y necesidades como colectivo, recoger la información y dem andas de la empresa, controlar su actuación en el ámbito social y colaborar en la gestión de la empresa. Fuente: https://www.contrakto.com.mx Esta función de representación y mediación es típica de los sindicatos, pero en el ca...