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Apuntes

F O L F O R M A C I Ó N Y O R I E N T A C I Ó N L A B O R A L 1.- Jornada laboral y horarios de trabajo. 1 .1.- Jornada partida o continua. 2.- Descansos legales. 3.- Horas extraordinarias y horas complementarias. 4.- Permisos retribuidos. 5.- Reducción de jornada. 6.- Conciliación laboral. 7.- Días de asuntos propios. Unidad 9: Tiempos de trabajo y descanso. 1.- Jornada laboral y horarios de trabajo. Uno de los aspectos esenciales de la relación laboral es el tiempo que, cada día, semana o año, ha de dedicar el trabajador o trabajadora al trabajo efectivo. El Estatuto de los Trabajadores establece que la duración de la jornada laboral será la pactada en los Convenios Colectivos o contratos de trabajo, y seguidamente fija una jornada máxima legal ordinaria de cuarenta horas semanales de trabajo efectivo de promedio en cómputo anual. Esto significa que la duración ordinaria de la jornada de trabajo podrá ser pactada por debajo de las cuarenta horas semanales, pero nunca por encima. Por otra parte, al admitir que las cuarenta horas semanales sean de promedio en cómputo anual, las empresas pueden exigir una jornada más larga en unas fechas del...