Tema 11 Introducci2n a la Gesti3n de RRHH. An4lisis de puestos

Apuntes

Tema 1: Introducción a la Gestión de RRHH. Análisis de puestos 1. EL CONTENIDO DE LA GESTIÓN DE PERSONAS Gestión de personas: conjunto de decisiones que toma la dirección de una empresa que afectan a sus empleados. PROCESOS BÁSICOS La planificación de recursos humanos trata de determinar, por una parte, las necesidades cuantitativas y cualitativas de person al teniendo en cuenta los objetivos y la estrategia que tiene establecida la organización para un determinado horizonte temporal; por otra parte, trata de conocer si las disponibilidades de los recursos humanos se ajustan, en cada momento, a las necesidade s anteriormente mencionadas. Es uno de los procesos básicos para la gestión de los RRHH y la información que nos da sirve para indicar: - Cuantos empleados y de qué clase se necesitan; - Cómo se conseguirán los empleados – se puede hacer a través de un reclut amiento externo de personal o entonces a través de un traslado y promoción interna; - Las necesidades de formación que tendrá la organización. Mediante el análisis de los puestos de trabajo se trata de conocer el contenido, o sea, qué se hace, cómo se hace y por qué se hace, y los requerimientos má...