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Apuntes

1. ¿Cuál es un enfoque clave de la gestión moderna del talento humano? o a) Centrarse solo en nóminas. o b) Potenciar desempeño e innovación. o c) Ignorar la tecnología. 2. ¿Qué busca la atracción y retención de talento? o a) Solo cubrir vacantes. o b) Personas alineadas con la cultura. o c) Priorizar cantidad. 3. ¿Qué se promueve en el desarrollo y formación continua? o a) Aprendizaje constante. o b) Formación esporádica. o c) Limitar crecimiento. 4. ¿Qué genera el liderazgo empático? o a) Equipos menos productivos. o b) Equipos más productivos. o c) Ambiente indiferente. 5. ¿Qué prioriza el bienestar del empleado? o a) Solo salud física. o b) Salud mental, equilibrio y entorno inclusivo. o c) Ignorar entorno. 6. ¿Qué optimiza los procesos? o a) IA, big data y plataformas. o b) Métodos tradicionales. o c) Intuición. 7. ¿Qué busca la gestión moderna? o a) Maximizar potencial con tecnología. o b) Mantener prácticas tradicionales. o c) Reducir desarrollo. 8. ¿Por qué es importante la gestión moderna? o a) Adaptarse a los cambios laborales. o b) Mantener burocracia. o c) Disminuir compromiso. 9. ¿Enfoque de la Era de la Administración de Personal? o a) Desarrollo de empleados....