Contrato de trabajo: requisitos, forma, contenido, periodo de prueba y modalidades de contratación

Apuntes

TEMA 7. EL CONTRATO DE TRABAJO: TIPOS, MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN 1. El contrato de trabajo Es el acuerdo entre el trabajador y el empresario por el que el trabajador se compromete a prestar determinados servicios por cuenta ajena a cambio de una retribución. 1.1. Requisitos del trabajador para firmar un contrato ● Edad - ≥18 años (o emancipado). - 16–18 años: con autorización de padres. - <16 años: solo espectáculos públicos. ● Nacionalidad - UE: libre contratación. - Extracomunitarios: permiso de trabajo y residencia. 1.2. La forma y duración del contrato ● Puede ser escrito o verbal (en algunos casos). ● Será indefinido y a jornada completa si: - Debía ser escrito y no lo fue. - No hay alta en la Seguridad Social tras el periodo de prueba. - Hay fraude de ley (uso abusivo de temporales). 1.3. El contenido del contrato ● Datos de las partes, puesto, centro, convenio. ● Condiciones: jornada, salario, vacaciones, duración, preaviso, prueba. ● Muchas condiciones se remiten al convenio colectivo. 1.4. El periodo de prueba Es un período de tiempo que pueden pactar el empresario y el trabajador para que ambas partes comprueben si es conveniente la contratación. ● Debe pactars...