1- 1Qu2 tipo de organizaci3n tiene shein4 respuesta5 Shein tiene una estructura adhocr6tica7 lo que significa que es din8mica y se adapta f9cilmente. esto le permite lanzar miles de productos por d10a11 sin depender de procesos lentos o decisiones centralizadas. por ejemplo12 muchos de sus dise13adores suben sus propuestas desde plataformas digitales y si algo se aprueba14 se produce en tiempo r15cord

Apuntes

1- ¿Qué tipo de organización tiene shein? respuesta: Shein tiene una estructura adhocrática, lo que significa que es dinámica y se adapta fácilmente. esto le permite lanzar miles de productos por día, sin depender de procesos lentos o decisiones centralizadas. por ejemplo: muchos de sus diseñadores suben sus propuestas desde plataformas digitales y si algo se aprueba, se produce en tiempo récord 2- ¿La toma de decisiones es centralizada o no? respuesta: en shein no es completamente centralizada, si bien las estrategias globales se definen arriba, muchas decisiones operativas las toman equipos locales o diseñadores conectados digitalmente, lo que agiliza el proceso 3- ¿Cómo son los equipos de trabajos y la comunicación? respuesta: el equipo de trabajo de shein están enfocados en resultados y usan tecnologías para coordinarse. no hay estructura rígidas y eso permite mayor agilidad, aunque también genera riesgos si no hay buena coordinación. 4- ¿Cómo es la cultura organizacional? respuestas: Shein tiene una cultura organizacional muy enfocada en la rapidez y la eficiencia. esto la ayuda a destacar en la moda rápida, pero a su vez también es criticada por no mostrar claramente sus val...