RGANIZACIONES ADHOCR1TICAS

Apuntes

RGANIZACIONES ADHOCRÁTICAS ADHOCRACIA CONCEPTO: estructura organizativa flexible y dinámica, con equipos multidisciplinarios que se unen y se disuelven según las necesidades del momento, en este tipo de estructura, las decisiones se toman de manera descentralizada y ágil. -Los trabajadores forman parte del proceso de toma de decisiones lo que aumenta el compromiso, la motivación y el sentido de pertenencia. -carecen de jerarquia,siendo lo opuesto a la burocracia ¿CUAL ES SU OBJETIVO? Buscar la innovación Originar un ambiente creativo rompiendo el orden típico Busca generar nuevas ideas a través de un ambiente creativo sin necesidad de control o un planeamiento formal, así buscar la satisfacción de empleado. CARACTERISTICAS FLEXIBILIDAD- estableciendo su propia dinámica con márgenes de decisión flexibles- DESCENTRALIZACIÓN- dentro de la toma de desiciones no existe la jerarquia. AMBIENTE CREATIVO- se busca estimular la creatividad y el pensamiento innovador, y que los empleados cuestionen el status quo y propongan nuevas soluciones. Estimula la diversidad de funciones , habilidades y capacidades aumentando la diversidad de ideas y procesos creativo. La adh...