Proceso Ordinario 2019

Apuntes

Proceso Ordinario Laboral (Reforma 2019) con plazos 1⃣ Conciliación prejudicial en sede administrativa ● Solicitud de conciliación: trabajador o patrón acude al Centro de Conciliación. ● Audiencia de conciliación: se fija máximo en 15 días a partir de la solicitud. ● Duración máxima de la etapa: 45 días (Art. 684-B LFT). ● Si no hay acuerdo → se expide constancia de no conciliación. ○ Vigencia de la constancia: 2 meses para presentar demanda. 2⃣ Fase escrita o expositiva (ya en sede judicial) ● Presentación de la demanda: dentro de los 2 meses posteriores a la constancia. ● Admisión de la demanda: el Tribunal debe resolver en 3 días. ● Emplazamiento: dentro de los 5 días siguientes a la admisión. ● Contestación de la demanda: el demandado tiene 15 días (Art. 873-C LFT). 3⃣ Audiencia preliminar ● Se celebra dentro de los 10 días posteriores a la contestación (Art. 873-E LFT). ● Funciones principales: ○ Intentar una última conciliación. ○ Depuración del procedimiento (excepciones, acumulación, etc.). ○ Fijación de hechos no controvertidos. ○ Admisión de pruebas. 4⃣ Audiencia de juicio ● Se fija dentro de los 20 días siguientes a la audiencia preliminar (Art. 873-F LFT). ● Actos princ...