Contexto histórico e transformações nas relações trabalhistas (1988 e Reforma Trabalhista)

Apuntes

Estudo de Caso - Enunciado INTRODUÇÃO Karissa tem 59 anos, dos quais 40 dedicados à consultoria empresarial. Ela iniciou a carreira cedo, pois realizava estágio em empresas de consultoria enquanto cursava contabilidade e direito. Sua dedicação era admirável, e ainda mais impressionante a velocidade com que absorvia os conteúdos e se apropriava deles. Assim, imediatamente após a conclusão dos cursos, foi efetivada como consultora associada na empresa em que trabalhava e poucos anos depois se tornou a sócia-líder da área consultiva trabalhista e previdenciária, comandando uma equipe com cerca de 130 profissionais, entre gerentes, consultores e estagiários. Os 40 anos de atuação de Karissa na área foram marcados por diversas transformações, e certamente a mais marcante e a mais relevante para a história das relações trabalhistas no Brasil foi a promulgação da Constituição Cidadã – a nossa Constituição de 1988. A Constituição de 1988 marcou a redemocratização no Brasil, consolidou diversas garantias e direitos que não constavam nos textos constitucionais anteriores, mas que estavam em legislação ordinária e/ou em cláusulas de dissídios coletivos. Entre eles, podemos citar: seguro-desem...