181322025
¿Qué rango de dispersión se indica generalmente para la distribución cuantitativa en el estudio de la conformación de puestos?
Apuntes
18/3/2025 1 ERGONOMÍA EL RENDIMIENTO HUMANO ISFT N° 223 - Ergonomia 1 Profesora Robledo Paola ISFT N° 223 - Ergonomia 2 18/3/2025 2 Glosario: 1. Fundamentos 2. Dispersión de las características de aptitud 3. Modificación de la efectividad ofrecida a lo largo del tiempo 1. Variaciones periódicas de la disponibilidad de rendimiento 2. Capacitación. 4. Condiciones especificas 1. Colaborador de mayor edad 2. Colaboradores adolescentes 3. Colaboradores 4. Disminuidos físicamente ISFT N° 223 - Ergonomia 3 EL RENDIMIENTO HUMANO Y SU DISPERSION Efectividad Humana Requerimientos Efectividad ofrecida ISFT N° 223 - Ergonomia 4 18/3/2025 3 Estrés en sus múltiples formas Datos Personales Formación profe- sional, ejercitación Experiencia Adaptación Entrenamiento Idoneidades Disposición (fisiológica) Aspiraciones a ganancias Aspiración al reconocimiento Interés por la tarea laboral Solidaridad, etc. Impulsos (psíquicos) Efectividad ofrecida ISFT N° 223 - Ergonomia 5 DISPERSION DE LAS CARACTERISTICAS DE APTITUD • En el estudio de la conformación de puestos, tareas y procesos de trabajo se debe considerar la dispersión existente entre individuos aislados o grupos, pues son pocos los casos en los ...
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