1. Que son las prestaciones laborales

Apuntes

1. ¿Qué son las prestaciones laborales? Son un conjunto de beneficios económicos adicionales al salario que los patronos (públicos o privados) tienen la obligación legal de brindar a sus trabajadores por existir un contrato o relación de trabajo. 2. ¿Por qué se consideran "Derechos Sociales Mínimos e irrenunciables"? Porque están establecidos así en la Constitución Política de la República de Guatemala (artículos 102 y 106). Son irrenunciables porque su pago solo está sujeto al cumplimiento del período impositivo que cada prestación regula, sin importar la causa de finalización de la relación laboral. 3. ¿Cuál es la excepción a la regla de irrenunciabilidad de las prestaciones? La indemnización, la cual se aborda bajo reglas distintas a las prestaciones periódicas. 4. ¿Cuál es el período mínimo de vacaciones según el Código de Trabajo? Todo trabajador, sin excepción, tiene derecho a un período de vacaciones remuneradas de un mínimo de 15 días hábiles después de cada año de trabajo continuo. 5. ¿Cuántos días deben laborarse como mínimo para tener derecho a vacaciones? El trabajador debe haber laborado al menos 150 días en el año de servicio continuo. 6. ¿Son compensables e...