Remuneração do Trabalhador: Benefícios Indiretos, Modalidades de Salário e Salário Mínimo Nacional

Apuntes

• Subtema: Benefícios Indiretos Benefícios indiretos incluem seguro de saúde, plano de pensão e outros benefícios que não são diretamente monetários, mas que agregam valor ao pacote de compensação do empregado. • Subtema: Modalidades de Salário As modalidades de salário são definidas nos Artigos 23, 31, 32 e 37. As formas de pagamento podem ser através de salário ou prestação. - Salário Certo: É aquele que é realizado em um determinado período de tempo sem alteração. - Salário Variável: Baseia-se no rendimento do empregado. - Salário Misto: Combina uma parte certa e uma parte variável. • Subtema: Salário Mínimo Nacional O salário mínimo nacional é fixado por lei, conforme o Artigo 241 da Constituição Federal. A responsabilidade de fixar o salário mínimo é do Presidente da República, como titular do poder executivo.