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Apuntes

El desarrollo organizacional mantiene una íntima relación con los procesos de capacitación, ya que apunta a la mejora continua de las organizaciones. Implica sostener una mirada hacia el futuro, buscando potenciar las habilidades de una compañía que se dirige siempre al crecimiento y a la optimización de sus procesos, en conjunto con sus productos o servicios. En la actualidad, esta gestión cobra cada día más relevancia. La competencia presente en el mercado obliga a las organizaciones a innovar en sus políticas de gestión, intentando que estas las acerquen al éxito de metas cada vez más desafiantes. Proceso de desarrollo organizacional Revisión del módulo Referencias Desarrollo organizacional El proceso de desarrollo organizacional (DO) consta de cuatro etapas, que son: Lesson 1 of 3 Proceso de desarrollo organizacional Recolección y análisis de datos – Consiste en aplicar diversas técnicas para describir el sistema organizacional, las relaciones entre sus distintos elementos o subsistemas que lo componen, y detectar las formas de identificar los asuntos importantes (problemas o áreas de mejora). Diagnóstico organizacional – Consiste en interpretar los datos recopilados y planear...