Actualmente1 dado el mercado cada vez m2s competitivo3 las organizaciones se

Apuntes

Actualmente, dado el mercado cada vez más competitivo, las organizaciones se concentranen ofrecer paquetes de beneficios atractivos para su personal.Estos, además de mantener una íntima relación con la política salarial de cada compañía, seutilizan para retener sus recursos, evitando la fuga de talentos de la organización, enconjunto con las inversiones que realiza para desarrollar a su gente.De este modo, se incluye el concepto de beneficios como un factor central dentro delofrecimiento que las organizaciones realizan respecto a su recurso humano, lo que permitefidelizarlo mientras más atractivos sean los primeros. Benecios sociales Tipos de prestaciones sociales Respecto de sus objetivos Capacitación y desarrollo del personal Referencias Beneficios sociales Planes de prestaciones sociales Los planes de prestaciones sociales también se hallan dentro del subsistema de retención de recursos humanos, dado que, cuando hablamos de salario, hablamos de solo una parte de la retribución que recibe el empleado, porque, además, el salario está compuesto por otros elementos, tal como se indica a continuación: A lo largo de esta lectura, profundizaremos sobre todo aquello referido a las pres...