Pregrado

Apuntes

Pregrado SESIÓN 12: Evaluación del plan de cambio en desarrollo organizacional: características, fases y técnicas. Revisión de avance del programa de investigación. Analiza la gestión estratégica del Desarrollo Organizacional. Competencia específica Resultado de aprendizaje: Evidencia de aprendizaje: Evalúa un Programa de intervención en Desarrollo organizacional considerando los criterios teóricos, técnicos, metodológicos y éticos. Informe de avance del programa de investigación. Análisis de vídeo Responder las siguientes preguntas: • ¿Cuáles son las razones para realizar la evaluación del plan de cambio? • ¿Qué métodos de evaluación podemos identificar? “Plan de Evaluación, Niveles y Métodos ” https://youtu.be/nbNjHk9Wl1E?t=16 Evaluación del plan de cambio en DO (Singh & Ramdeo, 2020) Dentro del proceso de Desarrollo Organizacional (DO), la evaluación se puede describir como el proceso de evaluar hasta qué punto se logran las metas, objetivos y metas deseados a partir de la implementación de diversas intervenciones de cambio. Tradicionalmente, la evaluación de las intervenciones de DO ocurría después de la implementación en el ciclo de gestión y desarrollo del cambio. Sin emba...