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Apuntes

Universidad Autónoma de Baja California Facultad de Contabilidad y Administración Materia: Administración de Sueldos y Salarios Cuestionario 1er. Parcial 1. Es aquello que la empresa otorga a sus empleados para resarcirse del daño o perjuicio que le ocasiona su trabajo. a) Remuneración b) Compensación c) Sueldos y salario d) Prestaciones de ley 2. Se entiende como la remuneración monetaria o la paga que el empleador entrega al empleado en función del puesto que ocupa y de los servicios que presta durante determinado tiempo. a) Remuneración b) Salario c) Salario indirecto d) Salario directo. 3. Es el dinero que se percibe como contraprestación por el servicio brindado en el puesto ocupado. a) Remuneración b) Salario directo c) Salario indirecto d) Sueldo. 4. Incluye vacaciones, gratificaciones, bonos, extras (riesgos, insalubridad, turno nocturno, años de servicio, etc.), participación de utilidades, horas extras, así como el dinero correspondiente a los servicios y prestaciones sociales que ofrece la organización (como subsidios para alimentación y transporte, seguro de vida grupal, etc. a) Remuneración b) Salario directo c) Salario indirecto d) Sueldo. 5. Proviene de “sólidas”: mo...