Organizaciones

Apuntes

Organizaciones Etkin ¿Qué es una organización? Etkin define la organización como un sistema social intencionalmente construido, compuesto por personas que interactúan a través de roles, normas y estructuras para alcanzar fines específicos. No es estática ni neutral: está atravesada por tensiones, conflictos y procesos de cambio. Elementos clave de una organización 1. Finalidad: Todo lo que ocurre en la organización gira en torno a objetivos explícitos o implícitos. 2. Estructura: Conjunto de normas, jerarquías y roles que ordenan el funcionamiento. 3. Personas: Individuos con emociones, intereses, expectativas y motivaciones propias. 4. Procesos: Dinámicas como comunicación, toma de decisiones, liderazgo, control. 5. Entorno: La organización está en constante interacción con su contexto económico, político, social y cultural (es un sistema abierto). Modelo organizacional: una construcción para interpretar Etkin plantea que el modelo organizacional no es un esquema rígido, sino una herramienta conceptual para comprender cómo funciona realmente una organización. Es útil para describir, analizar y transformar las dinámicas internas. Puntos clave del modelo organizacional: 1...