Estructuralismo

Apuntes

Estructuralismo - Origen: 1945. - Se divide en: FUNCIONALISTAS y BUROCRÁTICOS. - Modelo de Weber (Burocrático): busca eficiencia con autoridad legal que combina poder y legitimidad para dar órdenes. El liderazgo puede ser tradicional, carismático o legal/burocrático. Se trabaja en una estructura formal con división del trabajo. - Autoridad legal: basada en leyes, normas y reglamentos, indica roles y deberes impersonales. Los cargos son ocupados según la capacidad (ciudadano) y no por relaciones personales. Hay jerarquía y normas estrictas que no pueden modificarse sin pasar por la cadena de mando. - Cadena de mando: si hay algún inconveniente, se debe comunicar a gerente → dirección → presidente → AL → presidente → director → gerentes → jefe de división. - Vulnerabilidades: es lento e inflexible y no considera al "hombre pensante". Hay dependencia total en la autoridad legal y una comunicación compleja. - Estructuralistas funcionalistas: creen que las actividades sociales uniformadas cumplen funciones sociobiológicas positivas y son indispensables para el sistema social. - Modelo de Herzok: complementa a Weber. Habla sobre funciones manifestadas y latentes, disyunciones y r...