La importancia de las habilidades blandas en la gestión de recursos humanos

Apuntes

UNIVERSIDAD DE ORIENTE NUCLEO – MONAGAS ESCUELAS DE CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS DEPARTAMENTO DE GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS GESTION DE RECURSOS HUMANOS II / SECCION 01 La Sinergia de Competencias en la Gestión Humana: El Nuevo Peso de las Habilidades Blandas PROFESOR: INTEGRANTES: George Martinez Br. Gabriela Figuera C.I. 30592989 Br. Melysmar Flores C.I. 32.091.555 Br. Moisés González C.I. 31.373.511 Br. Xioleidys García C.I 32.203.018 Br.Yoximar Gudiño C.I 23.754.713 MATURÍN, NOVIEMBRE 2025 ÍNDICE 1. Introducción 2. Habilidades Blandas más destacables en la actualidad 3. Definición y Sinergia: El Binomio del Éxito en la Gestión Humana o 3.1 Evidencia Estratégica: Los Proyectos de Google o 3.2 Procesos de Medición y Validación Técnica 4. Relevancia en el Entorno Digital: El Factor Humano ante la IA o 4.1 El Paradigma de la "Habilidad Híbrida" o 4.2 Estadísticas y Realidad del Mercado o 4.3 Situaciones Críticas y la "Paradoja de la Automatización" 5. Equilibrio de Competencias: El Nuevo Peso de las Habilidades Blandas o 5.1 El Cambio de Paradigma: La Regla del 85/15 o 5.2 El Gerente de RR.HH. como Agente de Cambio 6. Evaluación y Validación: El Poder de la Autogestión o 6....