Contrato de trabajo

Apuntes

Contrato de trabajo Art 21. Contrato de trabajo Existen 2 sujetos, trabajador y empleador. Se produce un acuerdo de voluntad, es decir un vínculo de derechos y obligaciones. Hay una relación de dependencia, un sujeto dirige y el otro comple orden. El contrato es oneroso, es decir, tiene un contenido económico, a cambio de una contraprestación económica. La remuneración va a estar conexionada por el orden público, por el salario mínimo vital y movil. Este contrato no requiere una forma escrita SUJETO Empleador: puede ser una persona humana o jurídica, no es una prestación personalísima Trabajador: puede ser una persona humana o física, la prestación es personalísima e in fungible. Art 22. Relación de trabajo Habrá relación de trabajo cuando una persona realice actos, ejecute obras o preste servicios en favor a otra, bajo la dependencia de esta en forma voluntaria y mediante el pago de una remuneración. Art 23. Presunción del CT Establece una presunción, si existe una relación de trabajo dependiente, para ley se presume la existencia del contrato Art 24. Efectos del CT sin relación de trabajo Establece cuáles son las consecuencias y cuáles son los efectos del incumplimient...