Licda. Cintya Arauz

Apuntes

Licda. Cintya Arauz Correo: carauzd1@miumg.edu.gt Administración de Talento Humano UNIVERSIDAD MARIANO GÁLVEZ DE GUATEMALA ORIENTACIÓN AL RECURSO HUMANO Y MODELADO DEL PUESTO La fase de integración en las empresas, es un momento crucial para comenzar una relación laboral con el pie derecho, y ayudar a los nuevos empleados a adaptarse a su puesto y sus responsabilidades . Se compone de dos etapas clave: la ubicación y la orientación. QUÉ ES LA UBICACIÓN DE PERSONAL La ubicación de personal, también conocida como colocación del empleado, es un proceso donde se conecta a la persona seleccionada con el empleador para establecer la relación laboral . En esta etapa, el nuevo talento conoce su espacio de trabajo y recibe sus primeras indicaciones sobre sus responsabilidades en la empresa, aunque la ubicación de un empleado también aplica en procesos de reasignación a nuevos puestos . QUÉ ES LA ORIENTACIÓN DE PERSONAL Se trata de un proceso de introducción, donde la empresa comparte la información organi...