TALENTO

Apuntes

TALENTO HUMANO profesora: Itzel Viridiana Sandria Oliveros Revolución Industrial (siglo XIX):Inicialmente, el enfoque estaba en la producción y la eficiencia. Los trabajadores eran vistos como "recursos" intercambiables. Surgieron los primeros departamentos de "personal", centrados en tareas administrativas como la nómina y el cumplimiento de normas. que comenzaron a considerar el factor humano en la productividad. tareas administrativas como la nómina y el cumplimiento de normas. Principios del siglo XX:A medida que las organizaciones crecieron, se reconoció la importancia de la selección y la capacitación de los empleados. Aparecieron las primeras teorías de la administración, que comenzaron a considerar el factor humano en la productividad. humano" comenzó a ganar popularidad, reflejando un cambio de enfoque hacia el desarrollo del potencial de los empleados. Se reconoció que el talento es un activo estratégico para las organizaciones. Se dió importancia a la gestión del conocimiento, la diversidad y la inclusión. el equilibrio entre la vida laboral y personal. Existe una mayor enfasis en el aprendizaje continuo y la adaptabilidad. organ...