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Apuntes

50. ¿Qué diferencia hay entre la función de dirección y el liderazgo dentro de una organización? La dirección se enfoca en planear, organizar, guiar y controlar las actividades para cumplir objetivos. El liderazgo, en cambio, consiste en influir y motivar a las personas para que trabajen con compromiso hacia esas metas. Un buen directivo necesita ser también un buen líder. 51. ¿Por qué se dice que un líder puede influir, aunque no tenga autoridad formal? Porque el liderazgo no depende del cargo, sino de la capacidad de inspirar, convencer y motivar a los demás. Una persona puede influir por su carisma, conocimientos o ejemplo, incluso sin tener un puesto de mando. 52. ¿En qué consiste la teoría de liderazgo situacional y qué adapta el líder según ella? Esta teoría dice que no existe un único estilo de liderazgo ideal El líder debe adaptar su forma de dirigir según la situación, el tipo de tarea y el nivel de madurez o experiencia de sus colaboradores. 53. ¿Cómo se diferencia el liderazgo transformacional del transaccional? El liderazgo transformacional inspira, motiva y desarrolla a las personas, buscando cambios positivos y crecimiento personal. El liderazgo transaccional se basa ...