Administración científica de Taylor: principios, métodos (estudio de tiempos y movimientos, estandarización) e incentivos

Apuntes

[Diapositiva 1] ENFOQUE CIENTIFICO DE LA ADMINISTRACION (aportes de Frederick Winslow Taylor) [Diapositiva 2] Principios fundamentales de la administración científica(Frederick Winslow Taylor) Contexto: histórico Filosofía de fondo Los cuatro principios esenciales: Sustituir la regla empírica por la ciencia Selección y capacitación científica de los trabajadores Cooperación entre dirección y trabajadores División de responsabilidades Objetivo principal Críticas que recibió [Diapositiva 3] Estudio de tiempos y movimientos y estandarización (La herramienta técnica: Cómo se aplica la ciencia al trabajo) Definición ¿En qué consiste exactly ? El famoso ejemplo de las palas Estandarización Concepto de "Tiempo estándar“ Evolución Aportes concretos Importancia [Diapositiva 4] Sistema de incentivos salariales y diferenciados (La motivación económica: El motor del sistema) Problema que resolvió El problema del pago antiguo Pago por tiempo Pago por pieza Cómo funciona el sistema de Taylor paso a paso Ventajas que defendía Taylor Concepto de "Hombre Económico" Objetivo Consecuencia(impacto) [Diapositiva 5] Separación entre planificación y ejecución (La estructura organizacional: La división de...