Transcripción 9/3/2026, 2:56:22 p. m.

Apuntes

• Repaso Administración de las Personas **1. Conceptos reflexivos de la ARH o Gestión del Talento Humano** Es valorar y desarrollar las capacidades de las personas dentro de la empresa. Es lograr que el bienestar del trabajador y los objetivos de la empresa vayan de la mano. **2. Objetivos de la Gestión del Talento Humano** - Administrar el cambio. - Ayudar a la organización a alcanzar sus objetivos y realizar su misión. - Proporcionar competitividad a la organización. - Suministrar a la organización empleados bien entrenados y motivados. **3. Procesos de la Gestión del Talento Humano** Integrar a las personas, organizar a las personas, recompensar a las personas, desarrollar a las personas, retener a las personas y monitorear. **4. Técnicas para integrar personas** El responsable debe trabajar en la organización en los siguientes aspectos: - Reclutamiento de personal. - Selección del personal. **5. Técnicas para organizar a las personas** Las acciones que deben realizar las personas incluyen: - Socialización. - Análisis y descripción de puestos. - Evaluación del desempeño. **6. ¿Qué es el Reclutamiento?** Conjunto de técnicas y procedimientos que ...