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Apuntes

• DERECHO LABORAL El Derecho Laboral regula las relaciones entre trabajadores y patrones, garantizando justicia y protección. Se fundamenta en el artículo 123 de la Constitución Política de México y la Ley Federal del Trabajo (LFT). Un trabajador es quien presta servicios bajo subordinación y recibe un salario, mientras que el patrón es quien contrata y dirige al trabajador. La empresa es la organización donde se realiza el trabajo de forma continua y organizada. La relación laboral es el vínculo legal en el que el trabajador ofrece su labor a cambio de salario, siguiendo instrucciones del patrón. El contrato de trabajo, firmado por ambas partes, establece obligaciones, salario, horarios, duración y lugar de trabajo. Las condiciones laborales incluyen salario, horario, vacaciones, descansos y prestaciones. El aguinaldo es un pago anual mínimo de 15 días de salario, entregado antes del 20 de diciembre. El salario puede incluir dinero, prestaciones o comisiones. Las vacaciones varían: en el primer año, mínimo 12 días; aumentan 2 días cada año hasta 20, y después 2 días cada 5 años. La prima vacacional es un pago adicional del 25% del salario durante las vacaciones. Existen descan...