Las relaciones industriales son la red de normas que gobiernan el centro de trabajo y la colectividad laboral1 y la manera en que son formuladas2 administradas y alteradas a trav3s del tiempo. Sin embargo4 hay varias definiciones seg5n las distintas perspectivas6 pura una de las m7s aceptadas es esta de John T. Dunlop en su obra Industrial Relations Systems. Esta perspectiva es conocida como teor8a del sistema y define la misma esta otro autor popular de las relaciones industriales9 Flanders10 el cual las define como un sistema de normas y11 por lo tanto12 como el medio a trav13s de la reglamentaci14n del trabajo. Ambos son de gran importancia pero en t15rminos de unidad te16rica y precisi17n al estudio de las relaciones industriales por18 qui19n se producen conflictos laborales no puede ser considerada irrebatible.

Apuntes

• Subtema: Definición de Relaciones Industriales Las relaciones industriales son la red de normas que gobiernan el centro de trabajo y la colectividad laboral, así como la manera en que son formuladas, administradas y alteradas a través del tiempo. Sin embargo, hay varias definiciones según las distintas perspectivas. Una de las más aceptadas es la de John T. Dunlop en su obra "Industrial Relations Systems". Esta perspectiva es conocida como teoría del sistema y, según otro autor popular en el ámbito de las relaciones industriales, Flanders, se define como un sistema de normas y, por lo tanto, como el medio a través de la reglamentación del trabajo. Ambos enfoques son de gran importancia, pero en términos de unidad teórica y precisión al estudio de las relaciones industriales, la cuestión de quién produce conflictos laborales no puede ser considerada irrebatible. • Subtema: Perspectivas sobre el Conflicto en Relaciones Industriales La atención teórica de los tradistas se concentra principalmente en cómo se contiene y controla el conflicto en las relaciones industriales, más que en los procesos a través de los cuales se generan los desacuerdos y conflictos. Por lo tanto, desde...