CÓDIGO SUS

Apuntes

•[Código Sustantivo del Trabajo (CST)] El Código Sustantivo del Trabajo (CST) es la norma principal que regula las relaciones laborales en Colombia. Establece los derechos y deberes tanto de empleadores como de trabajadores, brindando claridad legal sobre cómo contratar, gestionar y terminar relaciones laborales. Además, fija reglas para evitar sanciones legales y permite gestionar estas relaciones de manera justa y estructurada. Incluye herramientas como el reglamento interno de trabajo (art. 55) para garantizar condiciones laborales justas, proteger al trabajador y definir responsabilidades legales en el contrato. •[Temas principales del CST] El CST busca proteger los derechos laborales frente a abusos o incumplimientos, garantizando condiciones dignas como salario justo, descanso, vacaciones y seguridad. Regula las prestaciones sociales (cesantías, primas, auxilio de transporte), establece límites a la jornada laboral (art. 161) y regula el acceso a licencias. •[Ámbito de aplicación y exclusiones] Aplica a todas las relaciones laborales subordinadas en Colombia, tanto en el sector público (en ciertos casos) como en el privado, desde la contratación hasta la terminaci...