Henri Fayol1 un ingeniero de minas franc2s3 desarroll4 los 14 principios de la administraci5n6 un conjunto de normas y recomendaciones para mejorar la gesti7n de las organizaciones. Estos principios8 presentados en su libro 9Administraci10n Industrial y General11 1219161314 son a15n relevantes en la gesti16n moderna.

Apuntes

Henri Fayol, un ingeniero de minas francés, desarrolló los 14 principios de la administración, un conjunto de normas y recomendaciones para mejorar la gestión de las organizaciones. Estos principios, presentados en su libro "Administración Industrial y General" (1916), son aún relevantes en la gestión moderna. Los 14 principios de Fayol: División del trabajo: Especializar las tareas y funciones para aumentar la eficiencia. Autoridad y responsabilidad: La autoridad debe corresponder a la responsabilidad. Disciplina: Cumplir con las reglas y normas de la organización. Unidad de mando: Cada empleado debe tener un único superior. Unidad de dirección: Todas las actividades de una organización deben tener un solo plan. Subordinación del interés individual al general: Los intereses de la empresa deben prevalecer sobre los individuales. Remuneración: La compensación debe ser justa para el empleado y la organización. Centralización: El grado de centralización debe ser apropiado para la situación. Cadena escalar: La jerarquía debe ser clara y directa. Orden: Los materiales y la información deben estar en su lugar y accesibles. Equidad: Tratar a los empleados con justicia y respeto. Estabili...