9 3 4 10 C

Apuntes

9 3 4 10 CAMBIOS QUE TRAE LA REFORMA LABORAL 1 Recargo nocturno desde las 7:00 p.m. y recargo dominical/festivo al 100%. Implementación gradual hasta 2027 Máximo 2 horas diarias y 12 semanales.2 Recargo Nocturno y Dominical: Límite Horas Extras 5 6 7 8 10 Obligatorio para empleadores, con detalle diurno o nocturno. Debe entregarse al trabajador si lo solicita y a autoridades si es requerido. Registro de Horas Extras: Cuota obligatoria de trabajadores con discapacidad: 2% para empresas de hasta 500 empleados, y 1% adicional por cada 100 para más de 500. Implementación gradual, obligatoria desde el segundo año de la ley Inclusión Laboral Discapacidad: La norma general es la vinculación mediante contrato de trabajo a término indefinido Contrato Laboral Estándar: Podrán celebrarse por un término no mayor a cuatro (4) años. No podrán renovarse indefinidamente. Si el contrato es inferior a un (1) año, después de la cuarta prórroga, las siguientes renovaciones no podrán ser por un período inferior a un (1) año. En ningún caso podrá superarse el término máximo de cuatro (4) años. Restricción Contratos a Término Fijo Deben estar directamente relacionados con las funciones del cargo y el niv...