COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

Apuntes

COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL II LINEAMIENTOS - GUIA DE LECTURA PARA EL EXAMEN PARCIAL. 1. Concepto de organizaciones/tipo de organizaciones /características Una organización es un sistema social compuesto por personas y recursos, estructurado con un propósito definido y objetivos comunes. Se caracteriza por la coordinación de esfuerzos para alcanzar metas, la existencia de una estructura que define roles y responsabilidades, y la interacción dinámica con su entorno. Las organizaciones se caracterizan por tener un diseño estructural, es decir, cada una tiene una estructura organizacional que sirve de base para su funcionamiento. Cada una tiene su propia cultura organizacional, es decir, un conjunto de creencias, valores y comportamientos que caracterizan su funcionamiento. Cada una tiene una fuerza laboral clave: PERSONAS. Tipos de organizaciones: ● Según sus fines ○ Con fines de lucro: Buscan generar ganancias para propietarios/accionistas (ej: empresas privadas). ○ Sin fines de lucro: Priorizan objetivos sociales (ej: ONGs, ejército, iglesias) ● Según su estructura ● según su localización ● según su tamaño ● según su propiedad Características de las organizaciones ●...