1 DERECHO

Apuntes

•INTRODUCCIÓN La resolución de conflictos laborales puede seguir varias vías: la autotutela, como una huelga; la composición interpartes o medios autónomos, como la conciliación y mediación; la solución extrajudicial mediante terceros, como el arbitraje; y la vía judicial. La jurisdicción social y el proceso laboral constituyen la institución jurídica creada por el ordenamiento para resolver judicialmente los conflictos en la rama social. A través del proceso laboral, los jueces y tribunales de la jurisdicción social juzgan y hacen cumplir sus sentencias. El derecho al proceso laboral está recogido en el artículo 24.1 de la Constitución Española y regulado específicamente por la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social (Ley 36/2011, de 10 de octubre). Antes de profundizar en la jurisdicción social y el proceso laboral, es importante mencionar principios que guían el Derecho Procesal Laboral, los cuales facilitan entender cómo se estructura este procedimiento: •RASGOS COMUNES AL PROCESO CIVIL - Principios de legalidad procesal: el proceso laboral se rige por la ley. - Principio de buena fe procesal: prohíbe abusos y fraudes en el proceso. - Principio de contradicción: ...