1. ADMINISTRACI1N Y SELECCI2N DE RECURSOS HUMANOS

Apuntes

1. ADMINISTRACIÓN Y SELECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS Definición de integración de personal Inducción y selección de nuevos empleados 2. Evaluación del desempeño y desarrollo del personal Selección de criterios de evaluación Evaluación con base en objetivos verificables Estrategia de desarrollo profesional 3. Factores Humanos y Motivación La motivación Teoría X y Y de McGregor, Teoría de la jerarquización de necesidades (Maslow). 4. Liderazgo Definición de liderazgo Conducta y estilos de liderazgo Liderazgo transaccional y transformacional 5. Comunicación organizacional Objetivo de la comunicación Proceso de comunicación Barreras y fallas Medios electrónicos en la comunicación contable 6. Control administrativo (el más relevante para contabilidad) Proceso de control Tipos de control Importancia del control dentro del proceso administrativo Indicadores de desempeño (KPIs) Características de los KPIs Tipos de indicadores Principales KPIs contables y financieros Herramientas básicas de control