Clasico

Apuntes

Clásico Busca eficiencia y productividad. Conductual Se enfoca en las personas. Cuantitativo Uso de matemáticas y estadísticas. Sistemas La empresa funciona como un conjunto de partes relacionadas. Situacional No existe una solución única; depende de la situación. Calidad Mejora continua para satisfacer al cliente. División del trabajo Repartir actividades entre varias personas. Especialización Cada trabajador se vuelve experto en una tarea. Delegación El jefe asigna autoridad y responsabilidades. Jerarquía Niveles de autoridad dentro de la empresa. Coordinación Unir esfuerzos para alcanzar objetivos. 5. Proceso Administrativo Mecánica (Planeación y Organización) Planeación ¿Qué se hará? Organización ¿Cómo se hará? Dinámica (Dirección y Control) Dirección Guiar y motivar al personal. Control Verificar que se cumplan los objetivos. Fórmula para recordar: 👉 Planeación → Organización → Dirección → Control12. Talento Humano (RH)Objetivo de RHConseguir, desarrollar y retener personal competente.Atracción y selecciónReclutamientoRecepción de solicitudesEntrevistasEvaluacionesContrataciónCapacitaciónCompetencias duras (Hard Skills)Conocimientos técnicos.Ejempl...