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Apuntes

A apostila basicamente mostra a evolução da administração e como cada teoria foca em um ponto diferente. A ideia principal que você precisa guardar é: 👉 não existe uma única forma certa de administrar, tudo depende da situação (isso é MUITO importante). No começo, a administração focava nas tarefas. A Administração Científica, criada por Frederick Winslow Taylor, tinha como objetivo aumentar a produtividade. Ele defendia que o trabalho deveria ser organizado de forma científica, com divisão de tarefas, padronização e controle do tempo. Também aparece a ideia de que o trabalhador é motivado principalmente por dinheiro (homo economicus). Isso é importante porque mostra uma visão mais “mecânica” do trabalhador. Depois vem o modelo aplicado por Henry Ford, que levou essa ideia para a prática com a produção em massa. A linha de montagem permitiu produzir mais rápido, com menor custo e produtos padronizados. Os três princípios principais são: produzir rápido, gastar menos e produzir mais. Com o tempo, perceberam que só produtividade não resolvia tudo. Aí surge a Teoria das Relações Humanas, que muda o foco para as pessoas. Ela mostra que o trabalhador não é só dinheiro: motivação, am...