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Apuntes

• Subtema: Capacidad Contractual del Trabajador Para firmar un contrato de trabajo, tanto el trabajador como el empresario deben tener capacidad de obrar, es decir, la aptitud legal para realizar actos con efectos jurídicos. Esta capacidad es un requisito necesario para que el contrato sea válido. La capacidad de obrar es la aptitud para realizar válidamente actos jurídicos, ejercer derechos y asumir obligaciones. Por otro lado, la capacidad jurídica es la aptitud para ser titular de derechos y obligaciones, que toda persona posee por el hecho de serlo, según el artículo 30 del Código Civil. • Subtema: Artículo 7 del Estatuto de los Trabajadores (ET) Pueden celebrar un contrato de trabajo: a) Las personas con plena capacidad de obrar, según el Código Civil. b) Los mayores de 16 y menores de 18 años que vivan de forma independiente, con consentimiento o autorización de sus padres, tutores o responsables legales. Si el representante legal autoriza al menor para trabajar, este también queda facultado para ejercer los derechos y deberes del contrato. c) Los extranjeros, conforme a la legislación específica de extranjería. • Subtema: El Trabajo de los Menores Según el Artículo ...