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Apuntes

•Profesor: Cristian Santibáñez Bahamondes Contador Auditor, Diplomado en IFRS y en Tributación, Magíster en Tributación Asignatura: Contabilidad 1 Pregrado: Contador Auditor •Remuneraciones En Chile, la remuneración se define como la compensación económica que recibe un trabajador a cambio de su labor, incluyendo tanto dinero como beneficios en especie valorables en dinero. Es la contraprestación que el empleador debe al trabajador por su contrato laboral. •Definición legal El artículo 41 del Código del Trabajo establece que la remuneración incluye las contraprestaciones en dinero y las adicionales en especie avaluables en dinero. •Componentes La remuneración puede comprender sueldo base, bonos, comisiones, gratificaciones, participaciones en utilidades y otros beneficios. •Tipos Existen remuneraciones ordinarias (pagadas por servicios regulares, como el sueldo) y extraordinarias (por situaciones especiales, como horas extras). •Relevancia Conocer las remuneraciones ayuda a los trabajadores a entender sus derechos laborales, revisar sus ingresos y comprender cómo se calculan. •Ejemplos El sueldo, las comisiones, la participación en utilidades y l...