Transcripción 9/19/2025, 12:56:05 p.m.

Apuntes

• Subtema: Análisis de puestos Es un estudio que permite conocer qué tareas realiza una persona en su trabajo, cómo las ejecuta y qué necesita para ello. Incluye conocimientos, habilidades y experiencia. Consiste en investigar y recopilar información sobre el puesto. • Subtema: Descripción del puesto Es un resumen de las tareas asignadas, donde se explica de manera clara la función, responsabilidades, requisitos y condiciones del puesto. Se recomienda que tenga entre 2 y 5 páginas. • Subtema: Selección de empleado Para realizarla, primero se debe comprender bien el puesto: sus actividades, requisitos, competencias y las características que debe reunir la persona. La selección consiste en elegir al candidato más adecuado según las actividades, requisitos y competencias del puesto. --- • Subtema: Elementos de la descripción del puesto - Título del puesto: Nombre claro que refleje la naturaleza del cargo y facilite su comprensión. - Resumen breve: Un texto corto que describe el propósito y la esencia del puesto. - Pertinencia del trabajo: Uso de materiales y función del trabajador. - Herramientas y equipo: Listado de las herramientas y equipos necesarios para realiza...