CAPITULO 11

Apuntes

CAPITULO 1: . La capacidad de aprender con mayor rapidez que los competidores quizá sea la única ventaja competitiva sostenible . Las organizaciones inteligentes son posibles porque aprender no solo forma parte de nuestra naturaleza, sino que amamos aprender y donde la gente descubre cómo se crea su realidad DISIPLINAS DE LA ORGANIZACIÓN INTELIGENTE • Pensamiento sistémico, es una disciplina para ver las “estructuras” que subyacen a las situaciones complejas, y para discernir cambios de alto y bajo apalancamiento (integra a las demás disciplinas, fusionándolas en un cuerpo coherente, piedra angular) • Dominio personal, disciplina que permite aclarar y ahondar continuamente nuestra visión personal, concentrar energías, desarrollar paciencia y ver la realidad objetivamente • Modelos mentales, supuestos hondamente arraigados, generalizaciones e imágenes que influyen sobre nuestro modo de comprender el mundo y actuar • Construcción de una visión compartida, disciplina que traduce la visión individual en una compartida: no un recetario, sino un conjunto de principios y practicas rectoras • Aprendizaje en equipo, comienza con el dialogo, la capacidad de los miembros del equipo para susp...