Gestión por Competencia Laboral

Apuntes

• Introducción a la Gestión del Talento Humano • Definición de Competencia • Elementos de la Competencia • Clasificación de la Gestión por Competencias • Motivación • Características • Concepto Propio • Conocimiento • Habilidad • Modelo Iceberg • Tipos de competencias laborales • Competencias Básicas • Competencias Genéricas • Competencias Específicas • Competencias Transversales • Competencias de Gestión La gestión del talento humano se centra en la gestión por competencias laborales, que implica saber actuar y reaccionar de manera responsable en un contexto profesional. Esto requiere movilizar recursos como conocimientos, habilidades y actitudes para resolver problemas cumpliendo estándares de calidad. Las competencias son características personales que predicen un desempeño excelente y varían según la estrategia, estructura y cultura de cada empresa. Las diferencias en el rendimiento de los empleados se deben a estas características personales, que aportan valor agregado. Los elementos de la competencia incluyen: - Sistema de Conocimiento - Sistema de Habilidades y Destrezas - Sistema de Actitudes y Valores Una persona competente sabe a...